招生快讯

☆温馨提示:甘肃、山西美术考生,2019年我校美术类合格证适用于美术学、绘画、服装与服饰设计、环境设计、视觉传达设计五个专业,在填报志愿的时候五个专业都可以填报。玉林师范学院招生就业处6月24日(招就处19-06-24)☆2019年艺术校考(湖南、...

非师范招聘

链家总部校园招聘简章(全国可分配)


发布日期:2021-12-24 17:20:21 浏览量:

公司介绍

链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。

目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。

链家在全国有超10w+高素质置业顾问(Agent)队伍。链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,

品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。


上海链家大事记

2015年,北京链家和上海德佑正式宣布合并,德佑更名为“上海链家”。

2017年2月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任单位。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。


招聘岗位  顾问式经纪人    

福利待遇:

1. 新入职A0员工:保底薪资5000元+3000元绩效+提成;

2. 毕业生:(提供学信网毕业证电子注册登记表)自拿到毕业证后的在岗12个月内,每月保障

薪酬8000 元,如单月职级绩效收入高于8000 元,则取高值按照实际收入发放。

3. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;另外公司单独购买商业保险。

4. 住宿福利:入职员工通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);

住宿:公司提供工作地点附近的住房解决方案,单间均价为1000-2000元,公司不代收租金,可容纳 1-2 人,住宿条件如下

5. 多元化福利:定期体检、带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等);


6. 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。

培训成长体系:助力职业发展

1.岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

2.在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。

3.在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变。

晋升发展路径:多元化,透明公开,平级文化氛围,如图

链家采用游戏化的积分晋升选拔模式,打造职场发展的高透明度,让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛(简称:NGR计划),通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。


办公环境

招聘流程:

投递简历 -- 线上测评--初试 -- 复试 -- 邮件 offer -- 签订三方协议 --  正式入职

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